REGIONALVERKAUFSLEITER/IN

Ihre eigene Erfolgsgeschichte beginnen Sie gleich im mittleren Management als Regionalverkaufsleiter/in. Sie überzeugen nicht nur mit Ihrer akademischen Qualifikation, sondern auch mit einem Persönlichkeitsprofil, das Führungsqualitäten und hohe Einsatzbereitschaft aufweist? Dann begleiten wir Sie auf Ihrem Weg nach oben.

Trainee-Programm für Einsteiger

Ein siebenmonatiges Training-on-the-Job macht Sie praxisnah und individuell fit für Ihre Führungsposition. In die vielseitigen Aufgabenstellungen – vom Schwerpunkt Personalführung über Logistik und Verwaltung bis hin zu Einkauf und Filialentwicklung – wachsen Sie Seite an Seite mit erfahrenen Regionalverkaufsleitern und anderen verantwortlichen Mitarbeitern hinein. Dabei lernen Sie unsere gesamte Organisation mit den Schlüsselfunktionen des Einzelhandels kennen.

Management-Herausforderung nach Plan

Nach der Trainee-Phase übernehmen Sie als Regionalverkaufsleiter/ in einen eigenen Verkaufsbereich und damit die Verantwortung für fünf bis sieben Filialen mit bis zu 70 Mitarbeiter/ innen. Sie treffen selbstständige Entscheidungen und genießen weitreichende Handlungsvollmacht. Personalführung und -entwicklung sowie Planungs-, Organisations- und Controllingaufgaben nehmen Sie mit großer Selbstständigkeit für Ihre Filialen wahr. Damit haben Sie sich im mittleren Management etabliert und einem weiteren Aufstieg steht nichts mehr im Weg.