Neben zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer überdurchschnittlich hohen Entlohnung, bietet HOFER seinen Mitarbeiter/inne/n noch viele weitere Vorteile:

Work-Life-Balance

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist nicht nur Grundlage für effizientes und produktives Arbeiten, sondern erhöht auch Gesundheit und Zufriedenheit. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen fördern wir die „Life-Balance“ unserer Mitarbeiter/innen.

Täglich frisches Obst und Gemüse

Eine gesunde und ausgewogene Ernährung ist für alle Lebensbereiche wichtig. Deshalb stellt HOFER seinen Mitarbeiter/inne/n täglich frisches, saisonales Obst und Gemüse zur freien Entnahme bereit.


Kaffee & Tee

Weckt die Geister, aktiviert und wärmt - Neben Obst und Gemüse haben HOFER-Mitarbeiter/innen auch die Möglichkeit, kostenlos Kaffee und Tee zu konsumieren.


Wir hören auf unsere Mitarbeiter/innen

Die Meinung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen statt. Nach gründlicher Evaluierung der Ergebnisse werden daraus Maßnahmen abgeleitet.

Darüber hinaus gibt es bei uns ein Mitarbeitervorschlagswesen, bei dem Mitarbeiter/innen ihre Ideen einbringen und mit ihren Einfällen gezielt zum Unternehmenserfolg beitragen können. Umgesetzte Ideen werden mit einer Prämie belohnt.

Übrigens, eine Prämie für die Anwerbung neuer Mitarbeiter/innen gibt es ebenfalls.

Sportveranstaltungen

Körperliche Fitness steigert das Wohlbefinden und die Gesundheit. Um den gemeinsamen Spaß am Sport zu fördern, organisiert HOFER mehrmals jährlich unternehmensweite Teilnahmen an diversen Sportveranstaltungen. Für den Start wird ein hochwertiges HOFER-Laufshirt bereitgestellt.

Gesundheitsvorsorge

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen. Neben Workshops und Trainings zu Gesundheit am Arbeitsplatz, geben unsere Betriebsärzte jederzeit Auskunft zu medizinischen Fragen.

Zudem bieten wir im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge regelmäßig die Möglichkeit Vorsorgeimpfungen (zB Grippeschutzimpfungen) in Anspruch zu nehmen.

Mitarbeiterinformation

Da uns der Austausch innerhalb des Unternehmens besonders wichtig ist, erhalten unsere Mitarbeiter/innen laufend wichtigste Informationen aus allen Unternehmensbereichen, zB durch persönliche Gespräche oder aus der Mitarbeiterzeitung.

Zahlreiche Vergünstigungen

Bei diversen Partnerunternehmen im Handel aber auch in anderen Bereichen gibt es für unsere Mitarbeiter/innen eine Vielzahl an Vergünstigungen (zB Tankrabatte).


Vollausgestattete Pausenräume

Damit unsere Mitarbeiter/innen ihre Pausenzeit angenehm nutzen können, sind unsere Pausenräume unter anderem mit vollausgestatteten Küchen eingerichtet. Vom Pausenbrot bis zum Mittagssnack können Speisen dadurch individuell zubereitet werden.

Regelmäßige Teambuilding Events

Bowling

Auf ein erfolgreiches Miteinander und einen gemeinsamen respektvollen Umgang legen wir besonderen Wert. Um das Wir-Gefühl zu stärken, fördern wir jährlich stattfindende Teambuilding Events.

Mehrmonatiges Sabbatical

Sanduhr

Damit die Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals von unseren Mitarbeiter/inne/n genutzt werden kann, schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen. Als Auszeit mit Mehrwert, eröffnet ein Sabbatical neue Perspektiven und Blickwinkel, die sowohl dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin als auch dem Unternehmen zugutekommen.