Exzellente Aufstiegschancen

Die Vielseitigkeit von HOFER ermöglicht ein perspektivenreiches Umfeld und verspricht Abwechslung.Unsere Position als Marktführer verdanken wir nicht zuletzt unseren Teams aus engagierten und fachkundigen Mitarbeiter/inne/n. Daher besetzen wir unsere Positionen im Top-Management überwiegend aus den eigenen Reihen. Innerhalb unserer definierten und klaren Strukturen stehen engagierten Mitarbeitern mit Potenzial Karrierewege in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen offen.

Systematisches Karrieremanagement

Für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter/innen ist uns eine fördernde Unternehmenskultur ein besonderes Anliegen. Eingebettet in ein systematisches Karrieremanagement werden erfolgskritische Kompetenzen individuell gefördert: in der HOFER AKADEMIE, durch den Vorgesetzten oder in individuellen Trainings.

Unser zielgerichtetes Talente Management eröffnet nationale und internationale Entwicklungsperspektiven in unsere vielfältigen Unternehmensbereiche: den Verkauf, die Logistik, den Einkauf, das Marketing, die Filialentwicklung, die Verwaltung oder die IT – von dem Regionalverkaufsleiter/der Regionalverkaufsleiterin über den Prokuristen/die Prokuristin bis hin zur Geschäftsführung.