Karriereperspektiven

Unsere Position als Marktführer verdanken wir vor allem den großartigen Teams aus motivierten und engagierten Mitarbeiter/innen. Wesentlich für dieses erfolgreiche Miteinander ist ein förderndes und perspektivenreiches Umfeld, welches den idealen Rahmen dafür bietet, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entfalten und stetig auszubauen. So ermöglichen wir auch innerhalb unserer Supply Chain Management Abteilung eine optimale fachliche und persönliche Weiterentwicklung entlang der eigenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen. Eigenständige Aufgabengebiete, erweiterte Verantwortungsbereiche oder abteilungsübergreifende Karrieremöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene sind dabei nur wenige Beispiele für die zahlreichen Perspektiven in diesem Bereich.

 

Aus- und Weiterbildung

Eine kontinuierliche und zielgerichtete Aus- und Weiterbildung ist Teil der HOFER Unternehmenskultur. Daher ist es unser Anliegen, Mitarbeiter/innen individuell zu fördern und ihre Talente weiterzuentwickeln. Maßgeschneiderte Seminare und Trainings unterstützen dabei systematisch und jobspezifisch. Das Angebot an individuell ausgerichteten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ist umfassend und geht von Seminaren zu aktuellen beruflichen oder technologischen Trends und Innovationen bis hin zur Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenzen.