Mythos oder Wahrheit? Was du über HOFER als Arbeitgeber wirklich wissen solltest
Wenn es um HOFER als Arbeitgeber geht, kursieren viele Geschichten und Meinungen. Doch was ist wahr und was ist nur ein Mythos? Um dir bei der Entscheidung zu helfen, ob ein Job bei HOFER das richtige für dich ist, haben wir drei gängige Mythen genauer unter die Lupe genommen. Lass uns gemeinsam den Tatsachen auf den Grund gehen und herausfinden, was HOFER wirklich zu bieten hat:
Mythos #1: Dresscode
Verpflichtende Business-Kleidung und Anzüge, Krawatten & High Heels als Must-Have? Sind Bärte, Piercings oder Tattoos wirklich tabu?
Diesen Mythos können wir ganz klar als veraltet abstempeln. In den letzten Jahren hat sich in unserer Unternehmenskultur einiges getan: Im Office-Bereich leben wir einen Business Casual-Dresscode: Neben Jeans und eleganten Sneakern sind z. B. auch unsere HOFER Hoodies gern gesehen. In unseren Logistik- und Verkaufs-Bereichen tragen unsere Mitarbeiter:innen HOFER-Shirts/Polos und Jacken, die für ein einheitliches Erscheinungsbild sorgen und für die tägliche Arbeit gut geeignet sind.
Mythos #2: fehlende Jobvielfalt
Bei HOFER arbeiten alle in der Filiale? Nicht ganz. 😉
Dass sich dieser Mythos fest in den Köpfen verankert hat ist nicht zur Gänze verwunderlich, immerhin arbeiten über 70 % unserer Mitarbeiter:innen im Verkauf und unsere Filialen werden aus Kund:innen-Sicht verständlicherweise am meisten wahrgenommen. Nichtsdestotrotz bieten wir auch in anderen Bereichen, wie z. B. in unserer Logistik oder unserer Hauptniederlassung, zum Beispiel im Bereich Supply Chain Management, vielfältige Jobs. Mit unseren Einstiegsmöglichkeiten und unserem Karrierenavi findest du garantiert den richtigen Job und Bereich für dich.
Mythos #3: keine Work-Life-Balance
Nur All-in-Verträge? Keine Freizeit und Telefonate müssen auch während dem Gang aufs WC angenommen werden?
Auch dieser Mythos entspricht natürlich nicht der Wahrheit. Unsere effiziente Arbeitsweise zeichnet unsere Teams zwar aus, schränkt unsere Work-Life-Balance aber nicht ein. Im HOFER Team profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen und je nach Bereich kannst du bis zu 50% im Home Office/Remote Work arbeiten. Nach fünf Jahren Beschäftigung bei HOFER kannst du dir außerdem mehrmonatige Auszeiten im Rahmen von Sabbaticals nehmen.
