FAQs

Hast du schon unseren Jobalarm entdeckt? Du kannst hier deinen persönlichen Jobalarm mit für dich geeigneten Filtern erstellen. So bleibst du immer über neue und zu dir passende Jobs informiert. Außerdem hast du die Möglichkeit, über dieses Inserat eine Initiativbewerbung an uns zu senden.

Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg: Wenn du Motivation und Engagement mitbringst und eine Position zu deiner Person und deinen Qualifikationen passt, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Alle Informationen zum Quereinstieg findest du hier.

Je nach Unternehmensbereich gibt es bei uns verschiedene Arbeitsmodelle. In unseren Filialen bieten wir je nach Position Voll- und Teilzeitoptionen sowie die Gelegenheit für Samstagsjobs an. Mit unserer flexiblen Dienstplangestaltung gehen wir bestmöglich auf deine Bedürfnisse ein. In unseren Logistik Bereichen gibt es ein Dienstmodell mit Möglichkeiten, im Früh-, Spät- und Nachtdienst zu arbeiten und das Stundenausmaß individuell zu bestimmen. In unsere Office Jobs ist es ebenfalls möglich Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir je nach Position bis zu 50% Home Office und Remote Work, sowie das Arbeiten in Gleitzeit und die minutengenaue Zeiterfassung mit einem Zeitkonto.

Österreichweit bieten wir in unseren Filialen Samstagsjobs an, diese eignen sich ideal als Nebenjob oder als Zuverdienst zu Schule oder Studium. Für Studierende bieten wir je nach Bereich Studentenjobs an, bei denen neben dem Studium erste Praxiserfahrung gesammelt werden kann.

Ja! Alle unsere Teilzeit-Stellen findest du in unserer Jobsuche. Du kannst hier ganz einfach filtern, indem du beim Beschäftigungsausmaß die Checkbox für Teilzeit aktivierst und deine Suche startest. 

Auf jeden Fall. Alle unsere offenen Jobs für Praktika findest du in unserer Jobsuche unter dem Filter „Praktikum“. Neben Ferialjobs in unseren Filialen oder der Logistik bieten wir auch in unseren Headquarter-Bereichen Ferial- und Berufspraktika, zum Beispiel im Einkauf, der IT oder im Supply Chain Management.

Wir bilden Lehrlinge in unseren Filialen und vereinzelt in unserem Headquarter in Sattledt und Eberstalzell aus. Alle Informationen rund um die Lehre bei HOFER findest du hier.

Bei uns kannst du in einer unserer HOFER Filialen, in unseren Logistikzentren und Zweigniederlassungen, in unserem Headquarter oder in unserer HOFER Schokoladefabrik arbeiten. Hier gelangst du zu allen Details über die verschiedenen HOFER Standorte.

Der Bewerbungsprozess bei uns läuft klar und unkompliziert ab. Was das genau bedeutet, verraten wir dir auf der Seite „Bewerbungsschritte“. Du brauchst Tipps für deine Bewerbung? Dann klicke hier.

Nein. Bewerbungen sind bei uns ausschließlich mittels Online-Bewerbungsformular über dein Bewerbungsprofil möglich. Damit sichern wir dir eine vertrauliche Bearbeitung deiner Bewerbung zu und stellen den Schutz deiner persönlichen Daten sicher.

Für deine Bewerbung bei HOFER benötigst du einen aussagekräftigen Lebenslauf in tabellarischer Form, relevante Schul-, Studien- und Dienstzeugnisse sowie (positionsabhängig) ein ansprechendes Motivationsschreiben. Die Anforderungen je Position findest du im jeweiligen Stelleninserat in unserer Jobsuche.

Du kannst deine Bewerbung gerne an die Person richten, die im Stelleninserat als Ansprechperson angegeben ist.

Versichere dich, dass du beim Abschicken deiner Bewerbung nicht nur auf „Speichern“, sondern auf „Bewerben“ klickst. Wenn du eine automatische Bestätigungsmail erhalten hast, ist deine Bewerbung erfolgreich bei uns angekommen.

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von zwei Wochen verlässlich bei dir. Bei Fragen oder Unsicherheiten kannst du jederzeit die Person kontaktieren, die in der Bestätigungsmail deiner Bewerbung angeführt ist.

Bitte achte vor dem Absenden deiner Bewerbung auf Vollständigkeit. Sollten Bewerbungsunterlagen fehlen, meldet sich eine Person aus unserem Recruiting-Team bei dir und erklärt dir, wie du die Unterlagen ergänzen kannst.

Wir wählen unsere Mitarbeiter:innen in einem mehrstufigen Auswahlprozess aus. Den Start bildet dabei immer die sorgfältige Sichtung der Bewerbungsunterlagen. Das weitere Vorgehen gestaltet sich abhängig von der jeweiligen Position entsprechend unterschiedlich und beinhaltet je nach Erfüllung der Anforderungen mindestens ein persönliches Gespräch.

In der Mehrheit der Fälle bezieht sich eine Absage auf eine konkrete Position. Wenn dich eine andere Stelle anspricht, freuen wir uns über deine erneute Bewerbung.

Du kannst dich gerne auch für mehrere Stellen bewerben. Wenn du eine Präferenz hast, gib uns diese bitte bekannt.

Bei technischen Schwierigkeiten helfen dir unsere Kolleginnen und Kollegen unter +43 57 030699-4224 gerne weiter.

Du hast in deinem Bewerbungsprofil die Möglichkeit, deine Bewerbung jederzeit zurückzuziehen.

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Wir sind uns sicher, dass die unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen maßgebend für unseren Unternehmenserfolg sind. Einer unserer wesentlichen Grundsätze ist, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jedes Alter oder Menschen mit Migrationshintergrund herzlich Willkommen. Mehr zum Thema Vielfalt, Chancengleichheit und Gleichbehandlung findest du in unserer Diversity Policy.

Auf jeden Fall! Chancengleichheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit und gleiche Arbeit wird auch gleich entlohnt. Für HOFER ist es essenziell, sowohl Frauen als auch Männer beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen. Was dabei zählt sind vor allem die Erfahrung und das persönliche Engagement. So sind mehr als 50 Prozent unserer Führungskräfte weiblich.

Unser Dresscode im Büro ist Business Casual. Damit sorgst du für einen professionellen Auftritt, mit dem du elegant und dennoch entspannt gekleidet bist. In der Logistik und in der Filiale bekommst du mit deinem Arbeitsbeginn die benötige Ausstattung und Arbeitskleidung von uns.

Um dir den bestmöglichen Einstieg bei uns im Unternehmen zu bieten, erwartet dich ein strukturiertes Onboarding. Wir stellen dir einen erfahrenen Kollegen oder eine erfahrene Kollegin zur Seite, der/die dich als Mentor:in unterstützt und bei allen Fragen für dich da ist. Darüber hinaus erwartet dich ein digitales, mehrstufiges Onboarding. Hier erwarten dich auch unsere interaktiven E-Learning-Module, die dich in deiner Einarbeitung begleiten.

Im Rahmen unserer HOFER AKADEMIE bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Klick dich durch unsere Seite HOFER AKADEMIE und erfahre alles rund um deine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei HOFER leben wir eine offene Fehlerkultur. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und Fehler sind bekanntlich menschlich. Deshalb ist es uns wichtig über Fehler offen zu sprechen, um gemeinsam mit Kolleg:innen daraus lernen zu können.

Für Hochschulabsolvent:innen gibt es drei Karrierewege in die Regionalverkaufsleitung:

• Bachelor- und Masterabsolvent:innen: Direkter Einstieg als Regionalverkaufsleitung

• Bachelorabsolvent:innen mit Interesse an einem Masterabschluss: Einstieg als Regionalverkaufsleitung mit dualem Master-Studium

• Studierende vor Studienabschluss: Einblicke ins Unternehmen mit dem Managementpraktikum 

Dein Arbeitstag als Regionalverkaufsleiter:in ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Genau diese Abwechslung macht die Arbeit spannend und interessant. So sind z.B. Besprechungen mit Mitarbeiter:innen, Personalentscheidungen, Termine mit Handwerkern, Besuche bei Mitbewerbern und in der Zentrale, Rundgänge im Geschäft, Artikelbewertungen und die Bearbeitung von Rechnungen regelmäßige Aufgaben.

Bei der Eröffnung von neuen Filialen arbeitest du eng mit der Abteilung Filialentwicklung zusammen. Du planst z.B. die Einrichtung der Filiale, beauftragst Handwerker und stellst das notwendige Personal ein.

Durch die Vielseitigkeit der Position sowie die Führungsaufgaben, die wir in deine Hände legen, sind Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kommunikationsstärke, ein ganzheitlicher Überblick, Flexibilität, Engagement, Innovationsbereitschaft, Offenheit, Nachhaltigkeitsgedanke und Vielseitigkeit wichtig. Zusätzlich solltest du für diesen Job akademisches Wissen mit einem abgeschlossenen Studium mit mindestens 180 ECTS mitbringen. Ein Pluspunkt ist, wenn du Flexibilität und Interesse mitbringst, um nationale und internationale Märkte innerhalb des ALDI Konzerns kennenzulernen.

Die gesamte Einarbeitungszeit dauert ca. neun Monate. Genaue Details hierzu haben wir in einem extra Beitrag zur  Einarbeitungsphase zusammengefasst.

Um deine Führungsaufgaben optimal wahrnehmen zu können, ist es uns besonders wichtig, dass du auch den Arbeitsbereich deiner Mitarbeiter:innen in den Filialen kennenlernst. Deshalb übernimmst du in zwei Filialen für jeweils ca. ein Monat die Führung der Filiale. Das ist mit Sicherheit die intensivste Zeit in deiner Einarbeitung. Du wirst Ware verräumen, Artikel bestellen, kassieren oder Kundenanfragen beantworten - also alle in einer Filiale anfallenden Tätigkeiten durchführen. 

Da du als Regionalverkaufsleiter:in im Rahmen deiner Einarbeitung im gesamten Gebiet einer Zweigniederlassung unterwegs bist, werden alle anfallenden Unterkunftskosten von uns getragen.

Dir wird am ersten Arbeitstag ein Firmenwagen der Marke BMW (Elektro-​ oder Verbrennungsmotor) zur Verfügung gestellt. Diesen kannst du auch privat nutzen. Sämtliche Kosten für Treibstoff, Wartung, Reinigung, Reparatur und Maut werden für die Benutzung in Österreich von uns übernommen.

Du erhältst am ersten Arbeitstag ein iPhone als Firmentelefon, auch zur privaten Nutzung.

Du bist für fünf bis sieben HOFER Filialen zuständig.

Die Filialen deines Bereichs können im ganzen Gebiet einer Zweigniederlassung liegen, deshalb ist eine gewisse örtliche Flexibilität notwendig. Soweit möglich, werden dir natürlich Filialen in der Nähe deines Wohnortes zugeteilt.

Es gibt eine Fünf-​Tage-Woche. Das heißt, dass du sonntags und an einem weiteren wählbaren Wochentag frei hast. Innerhalb dieser Tage kannst du dir deine Dienstzeiten selbstständig einteilen. Wir legen Wert darauf, dass die Filialen ausgewogen in der Früh bzw. am Abend besucht werden.

Als Regionalverkaufsleiter:in hast du großen Spielraum in deiner Arbeits-​ und Aufgabengestaltung. Während der Dienstzeit kannst du dir die Tasks selbst einteilen.

Die Vertretung wird von einem Kollegen oder einer Kollegin aus einem benachbarten Gebiet derselben Zweigniederlassung übernommen.

Ja. Es gibt dort regelmäßig (zumeist monatlich) Besprechungen mit deinen Kolleg:innen und deinen Führungskräften.

Als Regionalverkaufsleitung trägst du die Verantwortung für deine Filialteams mit bis zu 100 Mitarbeiter:innen.

HOFER ist Teil der international vertretenen Unternehmensgruppe ALDI SÜD, wodurch Entwicklungsperspektiven über die heimischen Grenzen hinaus bestehen.

Wir legen großen Wert auf die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen in verschiedensten Bereichen. So werden unter anderem Schulungen für Führung und Organisation, Arbeitsrecht, Warenkunde und Lebensmittelrecht, baubehördliche Auflagen sowie Qualitätsstandards im Verkauf durchgeführt. Weiters ist vorgesehen, dass du an einem Fahrtechnikkurs teilnimmst. Seminare über soziale Kompetenz vor Ort in unseren HOFER AKADEMIE Ausbildungszentren - wo du Kolleg:innen aus anderen Zweigniederlassungen kennenlernen wirst - runden das Programm ab.