Familienfreundlichkeit steht bei uns ganz oben!
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt und jetzt auch ausgezeichnet
Dass uns Familienfreundlichkeit am Herzen liegt, bestätigen unsere Siegel aus den unterschiedlichen Bundesländern. Überzeug dich selbst!
Flexible Arbeitszeitmodelle, Karenzmanagement, Sabbatical, Papa-Monat und attraktive Gehaltspakete - mit zahlreichen Maßnahmen bieten wir aus Überzeugung eine familienfreundliche Personalpolitik für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für dieses Engagement wurden wir in Vorarlberg, Tirol, Burgenland, Niederösterreich und in der Steiermark beim Landeswettbewerb „Familienfreundlichstes Unternehmen 2021/2022“ ausgezeichnet. Suchst du auch einen Job bei dem sich Familie & Beruf gut vereinbaren lassen? Dann findest du bei uns deinen richtigen Weg!
Vorarlberg: Erneut wurde das Engagement von HOFER mit dem Gütesiegel "Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb 2022 - 2023" ausgezeichnet.
Tirol: zum 5. Mal in Folge erreichte HOFER den 1. Platz in der Kategorie "privates Wirtschatsunternehmen ab 101 Mitarbeiter/innen".
Burgenland: Den 2. Platz sicherte sich HOFER in der Kategorie "privates Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiter/innen".
NÖ: HOFER wurde mit dem 3. Platz in der Kategorie "privates Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiter/innen" ausgezeichnet.
Steiermark: in der Kategorie "privates Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeitter/innen" holte sich HOFER den 3. Platz.
Du möchtest Teilzeit arbeiten und Vollzeit verdienen? Die Ausgewogenheit von Arbeits- und Privatleben und faire Entlohnung sind uns wichtig, deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch flexible Arbeitszeitmodelle und entsprechenden Gehaltspaketen.
Du möchtest eine familienfreundliche Personalpolitik? Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern wir durch flexible Arbeitszeitmodelle. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit einer „Auszeit auf Zeit“ – eines Sabbaticals sowie Ferienbetreuungen und das Papamonat an.
Du wünscht dir ein aktives Karenzmanagement? Eine Karenzmappe sowie zahlreiche weitere Programme unterstützen werdende Mütter und Väter mit Fakten und Informationen. Obendrauf gibt es einen HOFER-Baby-Body für die Sprösslinge.
Du möchtest von Mitarbeiterangeboten profitieren? Hofer bietet seinen Mitarbeiter/innen neben einem attraktiven Gehalt auch zahlreiche Benefits und Vergünstigungen über die eigene Mitarbeiterangebotsplattform an.
Deine Gesundheit steht an erster Stelle? Bei HOFER steht der Mensch im Mittelpunkt. Zur Steigerung des Wohlbefindens setzten wir auf eine Reihe von Gesundheitsinitiativen wie z.B. täglich frisches, saisonales Obst und Gemüse zu den freien Entnahmen, die Organisation von diversen Sportveranstaltungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen bei diversen Partnerunternehmen (Schikarten, Thermeneintritte, Vergünstigungen bei diversen Fitnessstudios, etc.).
Unsere Argumente haben dich überzeugt und du willst auch Karriere in einem ausgezeichneten familienfreundlichen Unternehmen machen? Dann starte als Ein-, Um- oder Aufsteiger bei uns durch und informiere dich hier über deine vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei uns:
