Gesund leben und arbeiten: Vielfältige Angebote für Mitarbeiter:innen
Gesundheit zählt zu den wichtigsten Gütern im Leben – daran erinnert uns jedes Jahr am 7. April der Weltgesundheitstag. Bei HOFER legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen sowohl körperlich als auch mental bestmöglich unterstützt werden und selbst aktiv für ihre Gesundheit sorgen können. Da sie jeden Tag Großes leisten, ist es umso wichtiger, dass sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und täglich fit und motiviert in den Tag starten. Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein zentraler Baustein bei HOFER. Deshalb bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen, Benefits und das Programm Gemeinsam.Gesund. an, die unsere Mitarbeiter:innen darin unterstützen, gesund, aktiv und ausgeglichen zu bleiben.
Gesundheitsschutz
Vorbeugen ist besser als heilen – deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen mit regelmäßigen Gesundheitschecks, Impfaktionen und wichtigen Infos, etwa zu den richtigen Hebetechniken. Außerdem bieten wir vergünstigte Krankenzusatzversicherungen an, um bei Bedarf zusätzlichen Schutz zu gewährleisten. Im Arbeitsalltag sorgen moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik und digitalen Tools – sei es im Büro, in den Filialen oder in der Logistik, für ein angenehmes und optimales Arbeitsumfeld.
Gesunde Bewegung
Bewegung hält den Körper und den Geist in Schwung. Ob firmeneigene Fitnessbereiche, Sportkurse oder Kooperationen mit Fitnessstudios – HOFER bietet vielfältige Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und den Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Dazu gehört auch ein Leasing-Programm für Fahrräder und E-Bikes, dass bereits mehr als 600 Mitarbeiter:innen nutzen.
Mentale und soziale Gesundheit
Weil mentale Gesundheit ebenso wichtig ist wie körperliche, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Benefits wie z.B. Entspannungskurse, mehrmonatige Sabbaticals, regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten, inklusive Gleitzeit und Home Office um Familie und Freizeit optimal zu vereinbaren. Zudem gibt es die Möglichkeit bei privaten oder beruflichen Themen über die psychosoziale Beratung fünf kostenlose Stunden pro Anlassfall in Anspruch zu nehmen sowie regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen zur Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes und eine Plattform, die Mitarbeiter:innen bei der Organisation der Pflege von Angehörigen unterstützt.
“Ich habe das Sabbatical genutzt, um mir endlich meinen Traum zu erfüllen: eine richtig große Weltreise. Die Weltreise hat mir richtig viel gebracht – beruflich und privat. Ich habe gelernt, flexibel zu sein und mich auf Neues einzulassen. Oft kamen ganz unvorhersehbare Situationen und manchmal musste ich einfach abwarten, wie sich alles entwickelt.”
Johanna, Mitarbeiterin Human Resources
Gesunde Ernährung
Eine ausgewogene Ernährung trägt maßgeblich zur Gesundheit bei. Unsere HOFER Mitarbeiter:innen bekommen daher täglich kostenlos Obst und Gemüse sowie Tee und Wasser, damit sie gestärkt und energiegeladen in den Arbeitstag starten können.
GEMEINSAM.GESUND.
Gesundheit ist bei HOFER kein Zufall, sondern ein bewusster Teil unserer Unternehmenskultur. Mit Hilfe unserer Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
