Familie ist dort, wo Vertrauen wächst – und bei HOFER wird Vereinbarkeit mit konkreten Angeboten spürbar: flexible Arbeitszeitmodelle, eine umfassende Karenzmappe für Orientierung, individuelle Einarbeitungspläne und Mentoring zum Wiedereinstieg sowie mehrere Optionen für zusätzliche Familienzeit. Auch bei längerer Abwesenheit bleibt der Kontakt durch Team-Updates in der Mitarbeiter-App erhalten und ergänzend gibt es eine professionelle Anlaufstelle bei beruflichen oder privaten Sorgen.

Unser HOFER Running Club in Sattledt ist mit dem ersten Lauf gestartet: Gemeinsam ging’s nach einem Warm-Up in Lauf- und Walk-Gruppen rund fünf Kilometer entlang unserer HOFER Laufstrecke in Sattledt. Danach gab es einen gemütlichen Ausklang mit allen Läufer:innen – und ab jetzt trifft sich die Laufgruppe jede Woche zum gemeinsamen Bewegen.

Gesundheit und Wohlbefinden sind bei HOFER fester Bestandteil der Unternehmenskultur: Mit vielfältigen Gesundheitsangeboten rund um Fitness, Vorsorge und mentale Unterstützung, fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen – für ein aktives und ausgeglichenes (Arbeits-)leben.