Wir sind stolze Besitzer des equalitA-Gütesiegels für innerbetriebliche Frauenförderung
Wir stehen als Arbeitgeber nicht nur für zukunftssichere Karrierewege mit attraktiven Gehaltspaketen, sondern vor allem auch für Fairness, Chancengleichheit und Vielfalt - ganz unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht: So liegt der Frauenanteil bei uns im Unternehmen bei 80 Prozent, jede zweite Führungskraft bei HOFER ist weiblich und „Equal pay“ ist selbstverständlich. Am 29. April konnte sich Bundesministerin Margarete Schramböck bei einem Besuch in unserer Hauptniederlassung in Sattledt davon selbst ein Bild machen. HOFER CEO Horst Leitner und Bettina Hauser, Leiterin HR, durften bei dieser Gelegenheit von Bundesministerin Schramböck auch das equalitA-Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung entgegennehmen.
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen für Gleichbehandlung und Gerechtigkeit honoriert wurden und wir vom Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort mit dem equalitA Gütesiegel ausgezeichnet wurden. Das Siegel wird an Unternehmen vergeben, die Frauen innerbetrieblich fördern, für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen, Frauenkarrieren sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen, als auch darüber hinaus die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen.
Du willst auch einen Arbeitgeber der auf Fairness und Chancengleichheit setzt? Informier dich über deine vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei HOFER:
