Vom Product Life Cycle zum Rollerdate: Matthias berichtet von seinem Papamonat
Matthias ist bei HOFER in einem einkaufsnahen Business Transformationsbereich tätig und verantwortet dort Applikationen für den Produktlebenszyklus für unterschiedliche Artikel. Täglich unterstützt er seine Kolleg:innen und sorgt für den reibungslosen technischen Support. Doch kürzlich tauschte Matthias seinen Büro-Alltag gegen unterschiedliche Alltagsabenteuer mit seinen zwei Kleinkindern. Während seines Papamonats war plötzlich seine kleine Tochter die Chefin – und das mit sehr klaren Vorstellungen. Sie entschied welche Wege eingeschlagen und welche Teammitglieder zur Zielerreichung benötigt werden. 😉
Wir haben Matthias zu seinem Papamonat befragt und spannende Einblicke in diesen besonderen Rollentausch erhalten. Im Interview erzählt unser IT-Spezialist, wie er die Herausforderungen des Papamonats gemeistert hat – die Erfahrungen waren prägend und lehrreich. Besonders spannend: Einige der erlernten Fähigkeiten, wie Geduld, Organisation und Multitasking, haben sich auch im Job als nützlich erwiesen:
Was hat dich dazu bewogen, den Papamonat zu nehmen, und wie hat dein Team darauf reagiert?
„Es gab viele Gründe. Vor allem wollte ich meine Frau in der ersten Zeit unterstützen und die Gelegenheit nutzen, um in die neue Familiensituation hineinzuwachsen und mich von Anfang an aktiv einzubringen. Bei HOFER hat alles reibungslos funktioniert. Meine Führungskraft und mein Team haben mich voll unterstützt, die Aufgaben wurden fair verteilt und ich bin mit einem sehr guten Gefühl in den Papamonat gegangen.“
Wie hast du den Übergang vom Arbeitsalltag zur intensiven Familienzeit erlebt?
„Es war definitiv eine Umstellung. Bei HOFER gibt es klare Strukturen und Routinen. Mit Kindern wirft man das erstmal komplett über Bord bzw. muss man diese neu aufbauen. Es hat bei uns aber gut geklappt, auch wenn es natürlich anstrengend war.“
Was war die größte Herausforderung während des Papamonats?
„Die permanente Aufmerksamkeit. Mit zwei kleinen Kindern muss man immer wachsam sein. Sie sind sehr nah beieinander vom Alter her, da darf man sie keine zwei Sekunden aus den Augen lassen.“
Gab es eine Situation, die dich besonders geprägt oder überrascht hat?
„Die gesamte Phase war sehr prägend. Das Wort Familie bekommt eine ganz neue Bedeutung. Man realisiert, dass man für einen anderen Menschen verantwortlich ist. Das ist wunderschön, aber auch eine große Verantwortung.“
Welche Unterstützung war für dich besonders wichtig – sei es von deinem Umfeld oder vom Arbeitgeber?
„Der positive Rückhalt und die unbürokratische Abwicklung. Ein Formular – und fertig!“
Welche Fähigkeiten oder Erfahrungen aus dem Papamonat kannst du in deinem Berufsleben nutzen?
„Stressresistenz und Multitasking! Ich kann viel besser Prioritäten setzen und gelassener mit stressigen Situationen umgehen. Der Papamonat war in dieser Hinsicht eine wertvolle Erfahrung.“
Wie hat sich die Beziehung zu deinen Kindern und deiner Partnerin verändert?
„Der Papamonat hat die Beziehung intensiviert. Man erlebt den Alltag aktiv mit und lernt die Bedürfnisse und Sorgen der Partnerin besser kennen. Es hilft auch für spätere Planungen, z.B. weiß man jetzt wirklich, wie lange es dauert, zwei Kinder fürs Rausgehen anzuziehen – ich denke alle Eltern wissen was ich meine. 😉"
Welche Tipps würdest du anderen Kolleg:innen geben, die über einen Papamonat nachdenken?
„Einfach machen! Die Erfahrung ist unbezahlbar. Diese Zeit ist extrem wertvoll für die Familie.“
Hat der Papamonat deine Sicht auf Work-Life-Balance oder deine Karriereplanung verändert?
„Definitiv. Man schätzt die Zeit mit der Familie viel mehr.“
Papamonat in drei Worten?
„Aufregend, lehrreich, unbezahlbar.“
Welches HOFER Produkt war für dich im Papamonat das wichtigste?
„Flying Power! 😉“
Matthias zeigt, dass HOFER nicht nur Karrierechancen bietet, sondern auch Raum für wertvolle Familienmomente schafft. Ein Papamonat verändert nicht nur den Blick auf die Familie, sondern auch die Sicht auf den Berufsalltag – und das mit voller (Flying) Power!
Du möchtest wissen, welche Benefits dich neben dem Papamonat im HOFER Team noch erwarten? Dann hier entlang:
