Welche Bereiche und Aufgaben gibt es in der HR?
Recruiting
Von A wie Active Soucing über T wie Telefoninterview bis Z wie Zusage liegt alles rund um das Thema „Bewerbungen“ im HR Recruiting-Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind zuständig für alle offenen Positionen in ganz Österreich.
Employer Branding
Der Online-Auftritt als Arbeitgeber, Stelleninserate, Werbemittel, Hochschulkooperationen und Onboarding. Das sind nur einige der vielen Aufgaben, die im Employer Branding Bereich liegen. Aber auch bei z.B. Events für Studierende sind die Kolleginnen und Kollegen aktiv für HOFER vor Ort
Events & Projekte
Apropos Events. Egal ob Messen, Schulbesuche, Laufveranstaltungen oder eben Events. Die HR ist auch hier immer mit dabei. 2022 wurden beispielsweise mehrere Familien Tage, die HOFER Family Days, in unserer Verwaltung oder die #HOFERgames für zukünftige Lehrlinge organisiert.
Training & Development
Die HOFER ADADEMIE ist zuständig für Trainings für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit spannenden Schwerpunkten wie Gesundheit und Wohlbefinden, Change, Konfliktmanagement und Rhetorik oder auch für die interne Ausbildung unserer Führungskräfte. Hier steht nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus.
Talent- und Performance Management
Hier werden die HOFER Talente vor den Vorhang geholt. Weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wichtigste Ressource sind, konzentriert sich dieser HR-Bereich ganz besonders auf die Förderung unserer internen HOFER Talente.
Teamwork makes the dream work
Die tatkräftige Arbeit jedes Teammitgliedes zahlt sich aus. Bei der HR-Award Verleihung 2022 wurde das HR-Team von HOFER in der erstmalig neuen Kategorie „HR-Team of the Year“ mit einem hervorragenden zweiten Platz ausgezeichnet.
Der Award wird jährlich in insgesamt acht Kategorien an die spannendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten im HR-Bereich im deutschsprachigen Raum verliehen.
"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.” Henry Ford
