Diversität bei HOFER

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen.

Frauenpower bei HOFER

19.05.2024

Mit einer Quote von rund 77% Frauen und davon stolzen 63% in Führungspositionen sind Frauenförderung sowie Chancen- und Einkommensgleichheit bei uns längst gelebte Praxis. Heute holen wir drei Powerfrauen vor den Vorhang, die beispielhaft für die vielen erfolgreichen Frauenkarrieren unser Unternehmensbild prägen.

mehr lesen

Zurück aus der Karenz voll durchstarten

12.04.2024

Karriere und Kind(er) – geht das? Wir sagen ganz klar „JA“ und zeigen dir einige der vielen Möglichkeiten bei HOFER Beruf, Familie und die persönliche Weiterentwicklung zu vereinbaren.

mehr lesen

Familienfreundlichkeit steht bei uns ganz oben!

05.09.2022

Flexible Arbeitszeitmodelle, Karenzmanagement, Sabbatical, Papa-Monat und attraktive Gehaltspakete - mit zahlreichen Maßnahmen bieten wir aus Überzeugung eine familienfreundliche Personalpolitik für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für dieses Engagement wurden wir ausgezeichnet. Suchst du auch einen Job bei dem sich Familie & Beruf gut vereinbaren lassen? Dann findest du bei uns deinen richtigen Weg!

mehr lesen

Frauenpower im HOFER Vorstand

01.02.2022

Seit 1. Februar 2022 ist Marietta Schorn Mitglied des Vorstands von HOFER S/E und übernimmt damit die Nachfolge von Wolfgang Frisch, der in gleicher Position zu ALDI SÜD nach Deutschland zurückkehrt. Davor war Marietta Schorn Geschäftsführerin im Einkauf.

mehr lesen

Weihnachtsbräuche und Rituale bei HOFER

22.12.2021

Jetzt ist es bald wieder soweit - Weihnachten steht vor der Tür! Bei unseren Kolleginnen und Kollegen laufen die privaten Vorbereitungen schon auf Hochtouren - es wird gegrübelt, gebastelt und verpackt. Denn in unseren Teams sind Weihnachtsbräuche und Rituale ein wahres Must-Have in dieser stressigen Zeit.

Mehr dazu verraten wir dir in diesem Beitrag.

mehr lesen

Wir sind stolze Besitzer des equalitA-Gütesiegels für innerbetriebliche Frauenförderung

29.04.2021

Beruflicher Erfolg ist bei HOFER eine Frage des Potentials und nicht des Geschlechts. So stellen wir seit jeher mit einer Vielzahl von Maßnahmen sicher, dass Frauen und Männer über alle Positionen hinweg die selber Karrierechancen haben und „Equal Pay“ kein bloßes Lippenbekenntnis ist. Unsere Bemühungen wurden jetzt mit dem equalitA-Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung honoriert - verliehen von Bundesministerin Margarete Schramböck.

mehr lesen

Eine Frage der Fairness: Equal Pay, Diversität und internationale Blickwinkel

22.10.2020

Gleiches Gehalt für gleiche Leistung? Das ist für uns selbstverständlich. Anlässlich des „Equal Pay Day“ möchten wir einen Einblick geben, worauf wir bei HOFER großen Wert legen. Denn Diversität, Chancen- und vor allem Einkommensgleichheit wird bei uns großgeschrieben!    

mehr lesen

  • 1 / 1