Mental Health Awareness Month: Unsere Benefits zur Förderung der mentalen Gesundheit
Der Monat Mai steht ganz im Zeichen der mentalen Gesundheit, und wir bei HOFER nehmen dieses wichtige Thema sehr ernst. Im Rahmen des Mental Health Awareness Month möchten wir die Bedeutung des persönlichen Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit hervorheben. In diesem Beitrag stellen wir euch unsere Benefits vor, die darauf abzielen, die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Bei HOFER bieten wir verschiedene Benefits an, die unseren Mitarbeiter:innen helfen, ihre mentale Gesundheit zu stärken und zu fördern. Hier ein Einblick:
Psychosoziale Beratung
Mit unserem Angebot zur psychosozialen Beratung erhalten unsere Mitarbeiter:innen rasche, anonyme und kostenlose Unterstützung durch professionelle Berater:innen. Egal, ob es sich um berufliche oder private Herausforderungen handelt, unsere Kontaktpersonen stehen vertraulich zur Verfügung. Mit mehreren kostenlosen Stunden pro Anlassfall haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen.
Möglichkeit für Sabbaticals
Ab einer fünfjährigen Betriebszugehörigkeit haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich eine mehrmonatige Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals zu nehmen und die Zeit für sich selbst zu nutzen. Egal ob Weiterbildung, Reisen oder einfach Zeit, um sich auf sich selbst zu fokussieren – ein Sabbatical ist dafür die beste Gelegenheit.
Unterstützung bei Pflegefällen
Mit unserer Pflegeplattform “WeCare” möchten wir als Arbeitgeber unsere Mitarbeiter:innen in Ausnahmesituationen unterstützen. Diese Online-Plattform hilft ihnen, sich in Pflegesituationen zurechtzufinden und vermittelt wertvolles Wissen über das österreichische Pflegesystem.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unter dem Motto „GEMEINSAM.GESUND“ fördern wir mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Von informativen Beiträgen in unserer internen Mitarbeiter-App bis hin zu digitalen Lerninhalten bieten wir ein breites Spektrum an Maßnahmen.
Der Monat Mai soll uns daran erinnern, dass jede:r von uns Verantwortung für die eigene mentale Gesundheit übernehmen sollte. Daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen, die Unterstützungsleistungen, die wir als Arbeitgeber anbieten, in Anspruch zu nehmen, wenn sie diese benötigen. Gemeinsam wollen wir ein Bewusstsein für die Relevanz der mentalen Gesundheit schaffen und unser Team dabei unterstützen, optimistisch in eine gesunde Zukunft zu blicken.
Welche Benefits wir in punkto Work-Life-Balance, Gesundheit oder Arbeitsumfeld noch anbieten, erfährst du hier.
