Einblicke & Karrierewege

Manchmal startet alles ganz fachlich: mit einer Einarbeitung, einer Abstimmung oder einem „Kannst du mir das kurz zeigen?“. Und plötzlich ist da mehr als nur Arbeit. Anlässlich des internationalen Tages der Freundschaft erzählen HOFER Mitarbeitende, wie aus Kolleg:innen Freund:innen wurden: mit Humor, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung.

Wir geben einen Einblick, wie Leadership bei HOFER geschult und im Team gelebt wird. Erfahre mehr über unsere Workshops für Führungskräfte, interaktive E‑Learnings und unseren überarbeiteten Führungsleitfaden.

Ein kleiner Piks, der Leben retten kann und das sogar während der Arbeitszeit. Erfahre, wie wir mit einem kleinen Schritt Großes bewirken.

Vom Lehrling zur Filialleiterin in Sattledt: Claudia zeigt, wie junge Talente bei HOFER gesehen, gefördert und intern befördert werden. 

Familie ist dort, wo Vertrauen wächst – und bei HOFER wird Vereinbarkeit mit konkreten Angeboten spürbar: flexible Arbeitszeitmodelle, eine umfassende Karenzmappe für Orientierung, individuelle Einarbeitungspläne und Mentoring zum Wiedereinstieg sowie mehrere Optionen für zusätzliche Familienzeit. Auch bei längerer Abwesenheit bleibt der Kontakt durch Team-Updates in der Mitarbeiter-App erhalten und ergänzend gibt es eine professionelle Anlaufstelle bei beruflichen oder privaten Sorgen.

Gesundheit und Wohlbefinden sind bei HOFER fester Bestandteil der Unternehmenskultur: Mit vielfältigen Gesundheitsangeboten rund um Fitness, Vorsorge und mentale Unterstützung, fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen – für ein aktives und ausgeglichenes (Arbeits-)leben.

Arbeitszeitmodelle bei HOFER sind vielfältig: Ob Voll- oder Teilzeit, Dienstmodelle oder Gleitzeit & Home Office – finde heraus, welche Modelle dir je nach Tätigkeitsbereich zur Verfügung stehen.

Wie kann ein Karriereweg bei HOFER aussehen? Katrin erzählt in einem persönlichen Rückblick, wie sie vom Lehrling zur Filialleiterin wurde und welche Veränderungen ihren Arbeitsalltag seit ihrem Start im Jahr 2007 am meisten geprägt haben.

Unsere Lagermitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass alle HOFER Filialen pünktlich beliefert werden. Im Gespräch mit unserer Kollegin Irene erfährst du, was die Arbeit im Lager ausmacht. 

Die HOFER Inside Days bieten unseren Lehrlingen spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, stärken den Teamgeist und fördern ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung.

Gemeinsam zur Arbeit fahren macht mehr Spaß und schont die Umwelt. Unsere Plattform hilft unseren Mitarbeiter:innen passende Fahrgemeinschaften zu finden.

Seit Oktober 2025 verstärkt Eva Posan als neue CFO das Führungsteam von HOFER. Im Interview erzählt sie, was sie an HOFER beeindruckt und welche Werte ihr wichtig sind.

Zahlen, Daten, Fakten – Unsere Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und ist die Basis für wichtige Entscheidungen. In diesem Beitrag erhältst du spannende Einblicke in die Welt unserer Finanzexpert:innen und erfährst, dass es um viel mehr geht als nur um Zahlen!

Sevda ist seit drei Jahren bei HOFER als BACKBOX- und Regalbetreuerin tätig. In diesem Beitrag erzählt sie, was ihren Job ausmacht und was sie daran am liebsten mag.

Wie verbinden wir Arbeit mit gesellschaftlichem Engagement? Erfahre, wie Mitarbeiter:innen bei Corporate Volunteering und Blutspendeaktionen während der Arbeitszeit Gutes bewirken.